ナース PH to JPは、フィリピンの優秀な看護師を日本の医療現場に繋ぐ架け橋です。2020年の設立以来、看護師不足に悩む日本の医療機関と、グローバルなキャリアを求めるフィリピン人看護師のマッチングを専門にしています。私たちは、質の高い人材提供を通じて、両者の成功を支えています。手頃な価格で信頼できるサービスを提供し、すでに数百名の看護師を日本各地の病院や介護施設に配置してきました。私たちのミッションは、単なる人材派遣にとどまらず、持続可能な国際的な医療協力を実現することです。
創業者である日本人とフィリピン人の医療専門家が、両国の医療格差に気づき、ナース PH to JPを立ち上げました。日本では高齢化社会が進み、看護師の需要が急増しています。2025年までに日本は少なくとも30,000人の看護師を必要とすると推定されています。 一方、フィリピンでは英語力と高い医療スキルを持つ看護師が豊富にいます。私たちは、この潜在力を活かし、2020年から数多くの成功事例を生み出してきました。現在までに500名以上の看護師を配置し、95%以上の定着率を達成しています。2025年6月には、218名のフィリピン人医療従事者が日本へ出発する予定です。 また、フィリピン人看護師と介護士の8回目のバッチとして354名が日本へ派遣されました。 これらの取り組みを通じて、私たちは日比間の医療人材交流を促進し、両国に貢献しています。
手頃な価格で最高品質の看護師を提供し、日本の医療システムを強化する。私たちは、フィリピンの優秀な人材を活用することで、コストを抑えつつ、患者ケアの質を向上させることを目指します。国際的な看護師移住の影響を考慮し、送り出し国であるフィリピンの医療教育と政策にも配慮したアプローチを取っています。
フィリピンと日本の医療プロフェッショナルを結ぶグローバルリーダーとなり、国際的な人材交流を促進する。将来的には、他のアジア諸国とのネットワークを拡大し、多文化的な医療環境を構築します。
ナース PH to JPの活動は、単なる人材派遣を超えています。私たちは、フィリピン人看護師の国際移住が送り出し国に与える影響を考慮し、教育支援プログラムを展開。日本の医療施設では、配置看護師により患者満足度が20%向上した事例もあります。また、技術実習生や特定技能労働者としてのフィリピン人看護師の状況を改善するためのアドボカシーを推進しています。
今後、私たちはAIを活用したマッチングシステムを導入し、配置精度を向上させます。また、2026年までに1,000名の看護師配置を目指します。日比の医療協力がさらに深まるよう、継続的に貢献します。
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